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Carrières

Société Générale Private Banking a le souhait de recruter et fidéliser des collaborateurs de qualité, sélectionnés pour leur professionnalisme de haut niveau, pour leurs qualités humaines et leur discrétion.

Au cours de leur carrière au sein de Société Générale Private Banking, nos collaborateurs font l’expérience des synergies entre les métiers de notre groupe et se constituent un réseau international personnel qu’ils savent mettre au profit des intérêts de leurs clients.

Ils ont également accès, au sein de Private Banking University, à un Catalogue de formations dédiées à la gestion de fortune, dispensées par des experts du Société Générale Private Banking et adaptés au niveau de chacun. A dimension Internationale, ces formations permettent d'assurer la performance et le développement professionnel des futurs collaborateurs.

Enfin, nous encourageons la mobilité fonctionnelle et géographique de nos collaborateurs, au sein de Société Générale Private Banking et du groupe Société Générale, afin d’enrichir leur expérience au bénéfice de nos clients, et leur offrir les meilleures perspectives d’évolution au sein de notre Groupe.

Pour plus de détails sur notre politique de ressources humaines et nos postes à pourvoir, merci de bien vouloir vous rendre sur notre site dédié au recrutement.

Modes de rémunération

Parce que le conseil que nous apportons à nos clients requiert une grande expertise et ne tolère aucune approximation ou compromis, nos banquiers privés ne perçoivent aucune commission sur la vente de produits ou services.

Notre politique de ressources humaines, et notamment de rémunération, vise à attirer et fidéliser les collaborateurs compétents. Nous réalisons des enquêtes de rémunération afin de comparer nos niveaux et structures de rémunération avec ceux existant sur le marché et nous assurer que Société Générale Private Banking offre le niveau d’attractivité souhaité.